WCA September 2019

美国展望

研究表明，到 2026 年，促进加拿大妇女平等有可能会增加 1,500 亿美元的 GDP 。除了帮助经济在早期阶段提供支持外，还将帮助 更多女性领导者有机会建立自己的公司并培养扩大业务的专业技 能。在早期阶段，许多女性拥有和领导的企业可能因缺乏资金而 陷入停滞。 加拿大国际贸易多样化部长吉姆·卡尔表示，“当我们把包括妇 女、土著人民和其他少数民族在内的人民抛在身后时，我们的经 济和我们的国家将永远无法充分发挥潜力。”他继续说道：“像这 样的项目，以及加拿大贸易专员服务的商界女性国际贸易项目，有 助于确保那些拥有和领导企业且希望出口多样化的女性能够做 到这一点。通过确保妇女拥有发展所需的资源，我们将把加拿大 置身于支持出口导向型企业的最前沿。” 在这个项目中，加拿大出口发展局将与那些由女性拥有和领导的 企业开展合作，这些企业是能够大幅提高出口的强劲候选者。将 通过直接投资和对加拿大创业投资基金的投资，以股权资本的形 式提供支持，这些基金在企业家/投资者双方方面体现了对性别 多样性的承诺。 加拿大出口发展局负责女性贸易的企业主管 Jennifer Cooke 谈 道：“就女性在关键的商业化阶段获得资本而言，市场显然存在缺 口，我们希望采取更多措施来解决这一问题。例如，我们知道，当 女性投资者坐在谈判桌的另一边时，女性企业家更有可能获得资 本，所以我们正在寻找同样致力于改善其高级管理层中性别多样 性问题的基金合作伙伴。” Lavery 谈论到：“加拿大出口发展局致力于女性贸易投资项目旨 在促进微观和宏观两个层面上的性别多样性，不仅涉及企业家个 人，还专门针对为加拿大经济带来巨大增长潜力的领域。” 钢铁业提出了自己的诉讼 路透社一篇题为“ Challenge to Trump steel tariffs nixed by US Supreme Court ”的文章详细介绍了美国国际钢铁协会提出 的一项请求的结果。 Lawrence Hurley 写道：一家美国行业团体 针对总统唐纳德·特朗普的进口钢铁征税举措提出异议，但美国 最高法院于[ 6 月 17 日]予以驳回。该行业团体认为，特朗普征税所 依据的法律的主要部分违反美国宪法。 美国国际钢铁协会不服美国国际贸易法院 3 月驳回其诉讼的裁 决，上诉至最高法院，但后者不予受理。该协会是支持自由贸易的 团体，代表了钢铁进口商和进口钢铁的使用者。 2018 年 3 月，特朗 普以国家安全为由，对进口钢材征收 25% 的关税，对进口铝征收 10% 的关税，其中大部分关税针对中国。阿根廷、澳大利亚、巴西 和韩国已获得豁免，以换取配额。作为回应，今年 5 月获得豁免的 加拿大和墨西哥取消了对美国的报复性关税。 该协会在 2018 年 6 月提起诉讼，质疑 1962 年《贸易扩张法案》第 232 条的合宪性。该条款让总统可以基于国家安全考虑征收关 税，该协会认为这削弱国会的权力来赋予总统太多的处置权，应 属违宪。当美国国际贸易法院驳回上诉时，该协会选择直接上诉 至最高法院，而非先上诉至美国联邦巡回区上诉法院。该协会的 发言人 Richard Chriss 表示，美国国际钢铁协会将按一般的作 法，向美国联邦巡回区上诉法院提起诉讼。 “我们仍认为我们有强而有力的法律论据证明 232 条款是违宪 的。一旦联邦巡回区上诉法院受理此案，我们预期败诉的一方将 会上诉至最高法院，” Chriss 表示。钢铁贸易商 Kurt Orban Partners 和油管供应商 Sim-Tex LP 也加入了此次诉讼。 Gill Watson — 特刊编辑 钢铁业

2018 年 11 月，通用汽车宣布将停止运营位于密歇根州、俄亥俄 州、马里兰州和加拿大安大略省的 5 家工厂，导致这些地区逾 1.4 万人失业。由于通用汽车正在关闭工厂，自 2015 年以来，该公司已 花费 100 亿美元回购股票，尽管 2018 年没有缴纳联邦税，该公司 的净利润仍超过 80 亿美元。由于特朗普的减税政策，通用汽车 在 2018 年前三个月获得了 1.57 亿美元的税收意外之财。 Daniel Adams 在通用汽车位于俄亥俄州洛兹敦的一家工厂工作 了 25 年以上，他是数百名员工中的一员，他们面临着要么举家搬 迁继续受聘于通用汽车，要么希望公司与美国汽车工人联合会 ( UAW )联盟达成协议重开工厂的选择。 Adams 说道，“这就像用枪指着你的头一样。他们不仅在伤害员 工，还在伤害员工的家人。” 通用汽车的一位代表称：“去年 11 月，我们宣布美国的 4 家工厂进 入未分配状态（这意味着他们没有分配产品）。在受影响的工厂 当中，规模最大的是我们的洛兹敦综合工厂，它生产的是紧凑型轿 车。我们采取这一行动，是因为消费者需求正迅速从轿车转向跨 界车和卡车。” 富国银行将每小时 15 美元的最低工资上调与特朗普的减税政策 挂钩，并承诺增加对员工的投资。按资产计，富国银行是美国的第 四大银行。据估计，由于特朗普的减税政策，该行每年将节省 37 亿 美元。该行 2018 年的减税额是提高最低工资所需成本的 47 倍。富 国银行并没有将资金投资于员工， 2018 年初，该行回购了 3.5 亿 股，价值约 226 亿美元， CEO 薪水增加了 36% ， 2018 年 9 月，该行 宣布计划在未来三年内在美国裁员至少 2.6 万人，因为其中许多 职位将被派往海外。 Mark Willie 是富国银行位于爱荷华州得梅因市的一家分行的一 名员工。他表示，“这里，没有人看到任何好处。如果有什么好处 的话，那也是完全相反。他们在 2019 年改变了我们的医疗保健计 划，所以每个人的成本都上升了，处方的成本也上升了。我们需要 一个声音，因为在追求利润的过程中，我们经常被遗忘，随着岗 位被派往海外，这一点很明显。” 富国银行回应称：“税收改革带来的开支节省使得富国银行能够 进一步投资于我们的团队成员和社区。我们已将美国最低时薪提 高至每小时 15 美元， 2018 年，慈善捐款增加了 55% ，达到 4.44 亿 美元，我们的目标是将税后利润的 2% 用于企业慈善事业。” 5000 万美元项目，用于支持出口商 6 月 18 日， canadianmetalworking.com 考虑支持女性企业 家的新举措[“ EDC unveils $50 million program for more Canadian female entrepreneurs ”]。 在加拿大，约有 12,700 名女性企业家正在走向世界，并从全球化 中获益。可能还有更多女性企业家。研究表明，在加拿大所有中 小型企业中，女性只拥有 16% 的企业，其中，又只有 11% 的企业在 积极开展国外业务。这意味着，在加拿大，仅 2% 的中小企业既出 口产品，又由女性拥有或领导。加拿大出口发展局最近宣布了一 项 5,000 万美元的女性贸易投资新项目，提供专项股权资本来帮 助加拿大女企业家。这一承诺是加拿大出口发展局在 2018 年宣 布的一系列举措的补充，旨在更好地满足由女性拥有和女性领导 的出口企业的需求。 加拿大出口发展局总裁兼首席执行官 Mairead Lavery 表示：“女 性在商界面临着独特的挑战，我们已经看到，股权资本提供商没 有对加拿大女性所拥有或领导的企业进行有意义的投资。” “加拿大出口发展局的新项目是加拿大出口发展局提供的一系列 方案中的最新方案，这些方案旨在确保所有加拿大人无论什么性 别都有同样的机会去梦想，去挑战，去征服世界。”

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Wire & Cable ASIA – September/October 2019